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為督促轄內僱主依法於三月底提撥足額勞工退休金，確保舊制勞工權益，台南市政府勞工局去年辦理九場勞退準備金制度說明會，共有八百六十餘家事業單位參加，原未足額提撥業者從三千九百餘家降為九百餘家，改善近八成；勞工局長王鑫基表示，今年說明會將以公文等形式週知，以強化僱主對法令認知。
王鑫基指出，勞退制度實施後事業單位多未依規定按月提撥退休準備金，且提撥比率偏低僅二％，若僱主關廠歇業或解散，勞工退休金及資遣費恐無法獲得清償，又成為另外一個爭議的話題，勞基法也因此修正新增條文，要求僱主應於每年度終了前審視勞退金專戶，估算餘額若不足應於次年三月底前提撥差額送勞退金監督委員會審議。
為強化事業單位法令認知，勞工局除針對未必足額提撥的事業單位進行查核催繳，也開始規劃今年說明會。王鑫基也提醒僱主，應將勞工視為公司資產而非單純人力應該善待員工，依法確實於三月底前提撥足額退休金，除能促進勞資和諧，也能免於受罰。
依經濟部投審會統計，2016年核准對外投資496件，較2015年增7.4％，投資金額121.2億...
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